生育津貼和產(chǎn)假工資能同時享受嗎
生育津貼指的是參加了生育保險的女性在生育的時候，可以享受的一種待遇。其實生育險是單位給職工所交納的一種保險。這種保險在女性生育期間就可以起到作用，可以發(fā)給女性，這樣就可以減輕單位的負(fù)擔(dān)。那么生育津貼和產(chǎn)假工資能同時享受 嗎？
女職工產(chǎn)假期間，只是享受生育津貼。
根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付，上年度職工月平均工資低于女職工產(chǎn)假前工資的，由所在單位補(bǔ)足差額。沒有參加生育保險的，由所在單位按產(chǎn)假前工資支付。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》
第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
通過本文的介紹可以知道生育津貼和產(chǎn)假工資是不能同時享受的，如果你是一位生育津貼的享受人，那么你就不能再領(lǐng)取單位的工資。其實單位為職工交納生育津貼就是為了減輕單位的負(fù)擔(dān)的。女性朋友只能是享受一種哦。
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