四川省陪護假規定
在二胎計劃生育新政出臺之后，各省都紛紛根據二胎新政調整產假，但是目前仍然有不少人對于產假和陪護假不是很了解，今天小編就以四川省為例子，給大家整理了一下四川省產假的最新規定，下面就來說說四川省陪護假規定。
《四川省人民代表大會常務委員會關于修改〈四川省人口與計劃生育條例〉的決定》(NO：SC060167)已由四川省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議于2016年1月22日通過，自公布之日起施行。
修改后的條例第二十六條：符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
結合《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
因此，根據最新條例規定，四川省女職工產假最短為158天。
新版《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條規定：符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
以上小編給大家有關四川省陪護假規定的內容介紹，相信各位已經有所了解，產假和陪護假是國家給予女性和男性的一種合法的生育假期，任何公司不得以任何理由不予以批準，或以扣減工資的方法來代替，一旦出現這種情況，可以向當地勞動部門舉報。
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