廣東省教師產假規定

教師是一個非常偉大的職業，為祖國培養人才，幫家長教育孩子。傳授孩子們知識，陪伴孩子們成長。不過老師也是人，她們也需要時間去孕育自己的孩子，那么在廣東省老師懷孕生產時能享受多少假期呢？

產假，是指在職婦女生產前后的休假待遇，一般都是從即將分娩前半個月到生產后的兩個半月之間。晚婚晚育的夫妻，產假可以前后長至四個月的時間，法律規定女職工生育產假不低于九十天的時間。

根據《廣東省女職工勞動保護實施辦法》(1989年1月29日廣東省人民政府頒布)第六條規定：“女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假三十天。屬于執行計劃生育政策的，按《廣東省計劃，生育條例》有關規定增加產假。”

第七條同時規定：“女職工懷孕不滿四個月流產的，應根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假;懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予四十二天產假。”

另外，根據《廣東省人口與計劃生育條例》(1980年2月2日廣東省第五屆人民代表大會常務委員會第二次會議通過)第三十五條規定：“　職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。”

所以根據上面的相關規定算下來，廣東省2017年最新法規定產假最178天了。給尊敬的人名教師多一點的產假，讓她們也能有時間孕育屬于自己的祖國花骨朵。

* 本文所涉及醫學部分，僅供閱讀參考。如有不適，建議立即就醫，以線下面診醫學診斷、治療為準。

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