2017年河南省產假及相關政策最新規定

近日，中共中央、國務院發布了《關于構建和諧勞動關系的意見》，明確要求保障職工的休息休假權利。以下是2017年河南省關于婚假、產假及相關政策的最新規定，供大家參考。

婚假政策

• 根據新修改的計劃生育條例，依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，額外增加18天婚假。
• 參加婚前醫學檢查的夫妻，可再增加7天婚假。
• 綜上，參加婚前醫學檢查的夫妻可享受共計28天的婚假。
• 目前，該獎勵政策適用于黑龍江、陜西及河南三省。

產假政策

• 符合法律法規生育子女的女性職工，除國家規定的98天產假外，河南省新條例增加了3個月的產假。
• 配偶可享受1個月的護理假。
• 總計產假天數為98天+3個月（根據具體月份天數，最長可達190天）。
• 若已休完98天產假，則不再補休；若尚未休完98天產假，可繼續休3個月。

再生育政策

根據新條例，符合以下任一條件的夫妻，經批準可再生育：

1. 夫妻雙方合計已生育兩個子女，且沒有共同生育子女的。
2. 經鑒定兩個子女均為非遺傳性病殘兒，且不能成長為正常勞動力，醫學上認為可以再生育的。

超生處罰

• 違反法律法規生育第三個及以上子女的，應繳納社會撫養費。
• 社會撫養費標準為：按發現違法行為時男方和女方戶籍所在地縣（市、區）上一年度城鎮或農村居民人均可支配收入的3倍征收。
• 國家工作人員違反規定的，還將依法給予記大過以上的行政處分；其他人員由所在單位或組織給予紀律處分。

生育保險政策

我國現行生育保險制度分為兩種：

1. 由女職工所在單位負擔產假工資和生育醫療費用，包括懷孕期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費。產假期間工資照發。
2. 生育社會保險制度：用人單位向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費，職工個人不繳費。生育津貼和生育醫療費由生育保險基金支付。

河南省生育政策影響

• 河南省全面兩孩政策目標人群約為420萬人，其中40歲以下和以上婦女各占一半。
• 預計2017年至2021年，每年新增符合兩孩政策的出生人口約26萬人，年均多出生7萬人。

總結

河南省在婚假、產假及生育保險政策上做出了顯著調整，進一步保障了職工的權益，同時也為全面兩孩政策的實施提供了制度支持。

參考來源：中華人民共和國中央人民政府官網