2017年中國產假與陪護假政策解讀

背景與政策概述

隨著我國二胎政策的全面開放，產假與陪護假政策逐步完善，旨在更好地保障家庭權益，減輕育兒負擔。陪護假（又稱護理假）主要針對男性，允許其在妻子生產期間請假照顧家庭。本文將詳細解讀2017年產假與陪護假的相關規定，并對各省份的具體政策進行說明。

2017年產假政策

截至2017年，國家尚未出臺新的產假政策，因此仍以2016年的規定為準。根據2016年的最新政策，國家統一規定產假為98天，各省份在此基礎上普遍延長了60天，具體天數因地區而異。例如：

• 江西省：女方產假延長至158天，男方護理假為15天。
• 四川省：女方產假延長至158天，男方護理假為20天。
• 寧夏：女方產假延長至158天，男方護理假為25天。

夫妻雙方合計的假期時間在不同省份有所不同。例如，在四川，夫妻合計至少可享受178天假期，無論是一孩還是二孩。

2017年陪護假（護理假）政策

陪護假政策因地區而異，主要取決于是否屬于晚育以及所在省份的具體規定。以下是部分省份的護理假天數：

部分省份還對異地夫妻的護理假進行了特殊規定。例如：

• 甘肅省：男方護理假可延長至25天。
• 安徽省和陜西省：男方護理假均為20天。

其他相關政策調整

在2017年的政策調整中，部分省份取消了晚婚假，但對婚假、產假和護理假進行了優化。例如：

• 山西、甘肅：婚假延長至30天。
• 黑龍江、河南、陜西：夫妻參加婚檢可增加婚假天數。
• 重慶：女性產假在128天基礎上可延長至子女一周歲。
• 云南：男方護理假為30天。

總結

2017年的產假與陪護假政策在延續2016年規定的基礎上，進一步體現了對家庭權益的重視，各省份根據實際情況制定了相應的調整措施，為家庭提供了更大的支持力度。

參考來源

中華人民共和國中央人民政府官網