生育保險是五險中的其中一種，但是大家卻不熟悉這個險種該如何使用。當女性在生產(chǎn)期間，或者男性的妻子在生產(chǎn)期間，都可以使用到生育保險。而每個地區(qū)的生育保險規(guī)定又是有些不同的，今天，我們主要來了解下南京生育保險政策吧！

2017年南京市產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定

自2017年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。自2017年1月1日起，符合規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受護理假十五天。國家法定休假日不計入以上規(guī)定的假期。

南京生育津貼待遇標準

1、妊娠滿2個月不滿3個月流產(chǎn)的，享受30天的生育津貼；

2、妊娠滿7個月引產(chǎn)的，享受98天的生育津貼；

3、實行輸卵管結(jié)扎或復通手術(shù)的，享受21天的生育津貼；

4、實行輸精管結(jié)扎手術(shù)的，享受7天的生育津貼；

5、輸精管復通手術(shù)的，享受14天的生育津貼；

6、放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器，享受2天的生育津貼；

7、參加生育保險的男職工符合國家和省有關(guān)規(guī)定享受護理假的，享受10天的生育津貼。

男性生育保險報銷標準

1、男方生育險報銷流程中同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件；⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上；配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。

2、男方生育險報銷流程中符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產(chǎn)的200元；順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后，打印《男職工一次性生育補貼結(jié)付表》，男職工簽字確認后領(lǐng)取補貼金額。

4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業(yè)時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明。