法定產假多少天2017
2017年法定產假相關信息
產假定義及基本保障
產假是勞動法賦予女性的重要權利保障，女性在生產期間可正常享受薪資補助。產假指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可延長至四個月，我國規定女職工生育享受不少于九十天的產假。
產假天數規定演變
- 2011年11月21日，國務院法制辦公室公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》，擬將產假由90天增至14周，生育流產醫療費用由單位支付。
- 2012年4月18日，國務院常務會議通過《女職工勞動保護特別規定(草案)》，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規范了相關待遇。
產假分類及具體天數
- 產假：98天 + 15天（難產）+ 15天（多胞胎每多生一個嬰兒）。
- 產前假：懷孕7個月以上，若工作許可，經本人申請、單位批準，可請產前假兩個半月。部分地區有法規規定必須給假的情況，如上海市規定，經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應批準其產前假。
- 產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
- 授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。
綜上所述，我國對女職工產假有明確且逐步完善的規定，保障了女職工在生育期間的權益。
參考權威站點來源：可查閱國務院相關政策文件及勞動法規相關官方網站。
* 本文所涉及醫學部分，僅供閱讀參考。如有不適，建議立即就醫，以線下面診醫學診斷、治療為準。
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