生孩子現在各個省市也有了新政策新規定，以前提倡少生優生，現在國家鼓勵生二孩，山西二孩陪產假規定也已經明確指出，生二胎的話可以休息很長時間，老公還有陪產假，可以陪老婆一起休息一段時間，把老婆孩子都照顧好了之后再去上班，才能放下心來。

生二胎跟生一胎一樣，都有一段時間的陪產假，新修改的條例將原條例中“提倡晚婚、晚育、少生、優育”修改為“提倡優生、優育”。修改后的條例“提倡一對夫妻生育兩個子女。夫妻要求再生育的，應當符合本條例規定。本條例所稱再生育，是指生育第三個及以上子女”。

山西二孩陪產假規定

山西省十二屆人大常委會第二十四次會議20日表決通過了關于修改《山西省人口和計劃生育條例》的決定，修改后的《條例》明確，今后只要是符合《條例》規定的，無論是生育一孩、兩孩還是符合條件依法生育三個及以上子女，都可以獲得女方延長產假和男方享受護理假的獎勵。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

陪產假規定2017相較于之前晚婚晚育多了大約有30天的假。這意味著一對夫妻從結婚到生育一孩、二孩時，所能享受到的法定假期在增長。凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。

山西二孩陪產假時間充足，以下情況可以生二胎：

1、夫妻已有2個子女，其中1個子女經設區的市以上病殘兒童醫學鑒定機構鑒定，患有非遺傳性殘疾不能成長為正常勞動力的；

2、再婚夫妻再婚前合計生育1個子女，再婚后生育1個子女的；

3、再婚夫妻再婚前合計生育2個及以上子女，且未共同生育子女的。但有違法生育的不予批準再生育；

4、再婚夫妻再婚前一方生育過2個及以上子女，另一方未生育的；

5、再婚夫妻按照第二項、第三項和第四項規定經批準再生育的子女，經設區的市以上病殘兒童醫學鑒定機構鑒定，患有非遺傳性殘疾不能成長為正常勞動力的。　

山西二孩陪產假工資怎么算

許多男士在妻子生寶寶的時候，都會像公司提出休陪產假的要求。但是這個陪產假在法律上卻沒有明確的規定。于是，很多問題就開始顯現出來。休陪產假還有工資嗎?有的話，陪產假工資怎么算?

在2017年的最新規定中，只有規定男士享有10日陪護產假，但沒有具體規定男士在休陪產假期間是否享有基本工資，因為生育保險只對女性投保，所以生育津貼也只對女性發放。

另外，有些地區或者單位是不讓男士休陪產假的，那么男士一旦要休假，可能還要扣除一定的工資。

不同的城市陪產假的天數也不一樣，男士要休陪產假的話要提前跟公司打招呼，在不影響工作的情況下把陪產假休了，公司是不會扣工資的，會按照正常的工資標準發放工資，家里妻子懷孕之后需要生產，男性可以放心的去陪伴，這是國家最新的政策。