女性生育相關(guān)信息

生育時(shí)機(jī)選擇

生育寶寶是美好的事，但需選擇合適時(shí)機(jī)。不少女性未婚先孕或年紀(jì)小就懷孕，這對(duì)自身健康無(wú)益。我國(guó)有關(guān)部門基于產(chǎn)科生理、優(yōu)生和人口控制三方面研究提出，婦女最適宜的生育年齡為25 - 29歲。臨床實(shí)踐表明，此年齡段婦女的生育力最旺盛，子宮收縮力最好，難產(chǎn)機(jī)會(huì)較小。若產(chǎn)婦年齡太小（如20歲），易合并妊娠高血壓綜合征、早產(chǎn)等，還可能因骨盆發(fā)育不完全導(dǎo)致難產(chǎn)；若產(chǎn)婦年齡過(guò)大（超過(guò)35歲），卵細(xì)胞發(fā)生畸變可能性增加，胎兒畸形發(fā)生率也會(huì)上升。

生育期間工資發(fā)放情況

• 企業(yè)未為女職工購(gòu)買生育保險(xiǎn)（生育保險(xiǎn)應(yīng)與其他四險(xiǎn)一起繳納），按相關(guān)法律法規(guī)，產(chǎn)假期間工資由企業(yè)承擔(dān)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與女職工生育前薪水一致，產(chǎn)假等同于出勤。
• 企業(yè)為女職工連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)6個(gè)月以上，女職工可申請(qǐng)生育津貼。生育津貼先由企業(yè)墊付，再由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)補(bǔ)發(fā)給企業(yè)，此時(shí)生育津貼等同于產(chǎn)假工資。
• 生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：是針對(duì)國(guó)家規(guī)定“產(chǎn)假”期間的補(bǔ)給。計(jì)算公式為當(dāng)月企業(yè)人均繳費(fèi)工資/30天×假期天數(shù)，計(jì)算結(jié)果可能高于或低于產(chǎn)假職工平時(shí)月工資，低于時(shí)企業(yè)需補(bǔ)齊不足部分。

女性選擇合適生育時(shí)機(jī)對(duì)自身和寶寶成長(zhǎng)有益，最佳生育年齡生育的寶寶相對(duì)更聰明，孕育期間女性要做好自身護(hù)理工作。

結(jié)論：女性生育要重視生育時(shí)機(jī)選擇和了解生育期間工資發(fā)放政策，以保障自身和寶寶權(quán)益。