五險一金取出問題及住房公積金詳解

一般正規單位會為員工辦理五險一金，費用通常由單位和個人共同承擔。多數人會持續繳納以保障未來，但也有人因各種原因想取出。那么，五險一金能否取出呢？

五險一金取出情況

• 醫療保險：費用直接打到醫療卡上。
• 養老保險：目前不能取出，但可轉移。
• 住房公積金：離職時可以提取。

五險一金定義

五險一金是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

住房公積金定義及含義

住房公積金是國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。其定義包含以下含義：

1. 賬戶開設：在職職工由單位開設住房公積金賬戶；自由職業者（未與單位建立勞動合同關系的個體勞動者）可按《住房公積金明細開設、變更、注銷和年度調整手續須知》辦理個人明細開設手續。
2. 組成部分：由職工所在單位繳存和職工個人繳存兩部分組成。職工個人繳存部分由單位代扣后，與單位繳存部分一并存入住房公積金個人賬戶。
3. 繳存長期性：住房公積金制度建立后，職工在職期間須不間斷按規定繳存，除離職退休或出現《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷，體現了穩定性、統一性、規范性和強制性。
4. 特征：是職工按規定存儲的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有積累性和專用性。

關于取出的建議

養老保險等一般不能取出，只能轉移；住房公積金雖可取出，但它好處眾多，如需買房、租房，建議謹慎考慮是否取出，應根據自身實際情況衡量。

結論：五險一金中養老保險等一般不可取只能轉移，住房公積金離職可提，是否取出需結合自身實際情況判斷。