產假對于職場規則來說本身就是不得已而為之的一個行為。對于競爭激烈的職場來說，不論是雇主還是雇員，都不希望浪費時間、減少資源的同時還要支付工資。所以在電視劇中我們常常看見雇主會說明結婚生子對職位的厲害關系。許多女性都會選擇隱婚，避免職位受到牽連。那么產假延長究竟是利還是弊呢？

產假延長的利弊要依據個人情況而定的。產假延長一方面可以多一點時間陪寶寶，陪家人。在寶寶最需要媽媽的時候陪在孩子身邊，這份時間和經歷是很有必要的。

但是從另外一個方面來說，產假過度的延長很可能會導致自己所在公司工作和人際關系的脫節。長時間的不上班，對于公司的業務、人事的變動都不了解，需要花一定的時間重新融入這個群體。

還有一種可能就是如果你只是普通職工，不是高層，那么你的職位很可能被別人頂掉，想一想，女生在社會上找一個自己舒心滿意的工作很不容易。所以總的來說，產假延長的利弊還要自己考量。