在倡導男女平等的社會背景下,國家規定女性享有98天產假且休假期間支付基本工資。那么男士休陪產假是否有工資,工資又如何計算呢?以下為您詳細說明:
凡參加生育保險的男職工,休陪產假期間的工資由生育保險基金支付。工資標準按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數計算。
若所在的企業或者單位沒有參加生育保險,則假期期間的基本工資由企業支付。
很多地區的男士沒有陪產假,若要休陪產假,需按照病假標準申請假期。在此情況下,假期期間不但沒有工資,而且由于出勤率不夠,還要扣除相應天數的基本工資。
綜上所述,陪產假有無工資以及工資標準要依據所在地區、所在單位或企業而定。