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生育保險

【導讀】生育保險是國家對懷孕、分娩女同胞們“帶薪假期”及“霸王就醫”的福利。只要累積參加生育保險滿一年,對,沒錯,只要一年,你就可以享受生育險優厚待遇:帶薪產假、生孩子費用報銷。參與生育保險的男同胞,也能獲得一個月的“帶薪陪產假”哦,如此吸引人的福利,還不趕快參與!

生育保險是國家通過立法,在有職業的婦女因生育子女而暫時中斷勞動時,由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。主要包括兩項:一是生育津貼;二是生育醫療待遇。

建立生育保險為了保證生育狀態婦女的身體健康,減輕其經濟困難,同時也是為了勞動力再生產的延續。

生育保險不單單是指對女職工生育子女所花費的生育手術費、住院費等費用的補償,還應當包括通過建立社會生育基金的方式,對女職工在規定的生育假期內因未從事勞動而不能獲得工資收入的補償。

《企業職工生育保險試行辦法》中有規定,生育保險費由當地人民政府根據計劃生育人數、生育費用確定,可適時調整,最高不超過工資總額的1%。

同時,生育保險也維護了勞動婦女的基本權益,減輕了其在孕產期以及流產期間因生理特點造成的特殊困難,使其得到必要的經濟收入和醫療照顧,保障她們及時健康地回到工作崗位。

生育保險報銷是我國一項福利性待遇,有利于我國和諧社會的發展,同時也體現了我國對女性的尊重以及關懷。生育保險報銷適用對象是我國從事法律范圍內的勞動者并且用人單位有為其購買生育保險,繳費累計達到12月。生育保險報銷是由生育保險基金處發放的,而生育保險報銷則是由用人單位每個月按照繳費基數0.8%的比例繳納城鎮生育保險費。

生育保險除了孕婦生育期間所產生的基本醫療費以及醫藥費,還有一種則是生育津貼。其實生育保險報銷是以一種生育津貼的形式發放的,而生育津貼一般是為職工分娩前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。現在我們來看一下生育保險報銷的標準:

1、女性職工懷孕7個月或七個月以上者順利生育亦或者不滿七個月而早產者,享受3個月的生育津貼。

2、難產以及剖腹產者,在原基礎上在增加半個月的生育津貼。

3、多胞胎生育者,每多生育一個寶寶,增加半個月的剩余津貼。

4、懷孕3個月以上揮著7個月以下而流產亦或者引產者,享受1個半月的生育津貼;3個月以下流產者,享受1個月的生育津貼。

生育保險報銷需要準備一些材料,備齊材料可以大大節約我們寶貴的時間。現在我們來看一下生育保險報銷的材料:

1、女性職工需要備好本人身份證、計劃生育證、嬰兒出生證以及有享受獨生子女待遇的需要準備獨生子女證。

2、生育期間的住院醫療費、藥費的發票。

3、剖腹產發票金額在5000元以上,順產金額在三千以上的需提供醫院的醫囑單和藥品清單。

4、合法妻子沒有工作單位的男性職工需要提供結婚證、配偶戶籍本、男女雙方身份證以及配偶的失業證。

生育保險主要是由生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用組成,由于各省市的生育保險政策有所不同,所以生育保險除了這三個基本之外還可能會有一些省市規定的其他費用。生育保險報銷是有一定的比例標準的,生育保險所報銷的部分都是由生育保險基金處所支付的。在我國生育保險報銷是有時間限制的,一般生育保險報銷時間是在寶寶出生后18個月,但有因為各地的生育保險條例有所不同,所以生育保險報銷時間也是大不相同的。一般生育保險報銷時間是由當地的生育保險基金處決定的,大家還是要多加留意。

生育保險怎么報銷?報銷的流程是怎樣的?生育保險報銷流程復雜嗎?其實如果我們對生育保險流程有所了解,會大大節約我們寶貴的時間。生育保險流程這些都是需要我們了解的,現在我們看一下。

1、女性職工在懷孕后需要用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員去區社會勞動保險處保險窗口,把準備好的資料交由工作人員審查核對后,簽發醫療證。

2、女性職工在休產假30天內,亦可以由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員把生育者所提交的申報材料交由社會勞動保險處保險窗口核實辦理。

* 本文所涉及醫學部分,僅供閱讀參考。如有不適,建議立即就醫,以線下面診醫學診斷、治療為準。
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